KD

【時代の終焉】サンズ「ビッグ3」崩壊が告げるスーパーチーム時代の終わり…第2エプロンが変えたNBAの未来

フェニックス・サンズが7月17日(水)、ブラッドリー・ビールの残り2年1億1000万ドルの契約をウェイブ&ストレッチしたことで、失敗に終わった「ビッグ3」実験に終止符が打たれました。

ケビン・デュラント、ビール、デビン・ブッカーの3人で年俸1億5000万ドル。サラリーキャップが1億4000万ドルの時代に、この賭けは無謀すぎました。そして今、私たちは問わなければなりません。

これは、チームが3人のマックス契約選手を集める「スーパーチーム時代」の終焉なのでしょうか?

「第2エプロン」という新たな壁が全てを変えた

サンズの失敗を理解するには、NBA の新しい財政ルール「第2エプロン」を知る必要があります。

第2エプロンの制限:

  • ドラフト、フリーエージェント、トレードでの柔軟性を大幅に制限
  • 実質的に補強がほぼ不可能に
  • ミニマム契約の選手しか獲得できない

サンズは3人のスターを獲得するために、ロスターの深さと全てのドラフト指名権を犠牲にしました。そして第2エプロンに達した後は、まともな補強ができなくなったのです。

結果?プレーオフ1回戦でスイープ負け。勝利数ゼロという屈辱的な終わり方でした。

15年前のヒートとは何が違ったのか?

2010年代初頭のマイアミ・ヒートは、レブロン・ジェームズ、ドウェイン・ウェイド、クリス・ボッシュの「ビッグ3」で2度の優勝を果たしました。なぜ彼らは成功し、サンズは失敗したのでしょうか?

2010年ヒートと2024年サンズの違い:

ヒート(2010年):

  • 3人の合計年俸:4500万ドル
  • 第2エプロンは存在せず
  • リーグ全体の層が今より薄い
  • 補強の自由度が高い

サンズ(2024年):

  • 3人の合計年俸:1億5000万ドル
  • 第2エプロンの厳しい制限
  • リーグ全体の層が厚い
  • 補強がほぼ不可能

時代が変わったのです。

セルティクスも「ビッグ4」を解体!5億ドルの現実

興味深いことに、2024年チャンピオンのボストン・セルティクスも、すでに方向転換を始めています。

ジェイソン・テイタムとジェイレン・ブラウンはそれぞれ3億ドル超の契約を結び、ジュルー・ホリデーとクリスタプス・ポルジンギスも年俸3000万ドル以上。この「ビッグ4」体制は、年俸総額5億ドルという天文学的な数字に達しました。

結果、セルティクスはホリデーとポルジンギスをトレード。ブラッド・スティーブンスGMは「第2エプロンのバスケットボール的ペナルティは現実的で、先月まで自分がどれほど理解していなかったか分からなかった」と告白しています。

未来のモデル:「2スター+バリュー契約」

では、これからのNBAはどうなるのでしょうか?答えは明確です。

新時代のチーム構築モデル:

  1. 高給取りのスーパースター2人
  2. その他は全てバリュー契約の選手で固める
  3. ドラフトとプレーヤー育成が最重要に

セルティクスは、テイタムとブラウンに、リーグ最高のバリュー契約を持つデリック・ホワイトを加えた「ビッグ3」を形成。これが新時代の標準となるでしょう。

サンダーの「自前育成ビッグ3」が示す理想形

オクラホマシティ・サンダーは、理想的な「ビッグ3」シナリオを実現しています:

サンダーの3人:

  • シャイ・ギルジャス=アレクサンダー:4年2億8500万ドル(MVP)
  • ジェイレン・ウィリアムズ:ルーキー契約からのマックス延長
  • チェット・ホルムグレン:同じくルーキー契約からのマックス延長

3人とも自前でドラフト・育成した選手。しかし、彼らですら2026-27シーズンには合計1億2350万ドルとなり、第2エプロンの圧力を感じることになります。

なぜサンズは失敗したのか?3つの致命的ミス

1. スキルセットの重複 ブッカー、デュラント、ビールは全員が得点型の選手。役割が被りすぎていました。

2. 深さとドラフト権の犠牲 3人を獲得するために、将来性も現在の戦力も全て失いました。

3. 補強手段の喪失 第2エプロンに達した後は、ミニマム契約しか使えず、質の高い選手を獲得できませんでした。

それでも誰かが挑戦する…なぜなら誘惑が強すぎるから

論理的に考えれば、3人のマックス契約選手を集めるのは自殺行為です。しかし、GMたちは必ず誰かが再挑戦するでしょう。なぜなら、その誘惑があまりにも強いからです。

「もしかしたら、うちなら上手くやれるかもしれない」 「スキルセットが完璧に噛み合う3人を見つけられれば…」

しかし現実は厳しい。第2エプロン時代において、3人の高給取りスターを抱えてチャンピオンシップレベルのロスターを構築するには、以下が必要です:

  • 全てのドラフトピックを的中させる
  • 全てのミニマム契約選手が期待以上の活躍をする
  • 怪我人が出ない
  • 化学反応が完璧に機能する

この針の穴を通すような作業は、もはや現実的ではありません。

新時代の勝者と敗者

勝者:

  • ドラフトと育成に長けたチーム
  • 賢いサラリーマネジメントができるチーム
  • 2スター体制で我慢できるチーム

敗者:

  • 「ウィン・ナウ」モードで全てを賭けるチーム
  • ドラフト権を軽視するチーム
  • 第2エプロンを無視するチーム

サンズの失敗は、単なる一つのチームの失敗ではありません。これは時代の転換点を示す象徴的な出来事です。

レブロン、ウェイド、ボッシュから始まったスーパーチーム時代。それは第2エプロンという新しいルールによって、静かに幕を閉じようとしています。

これからのNBAは、より戦略的で、より忍耐強く、より賢明なチーム作りが求められる時代となるでしょう。派手さよりも堅実さ。スターの輝きよりもチームの深さ。

サンズの1億1000万ドルの損失は、高い授業料でした。しかし、それは全てのチームにとって貴重な教訓となったのです。

引用:YAHOO!SPORTS

返信を残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です